El 79% de los panameños consideran que este pago extra los hace más productivos y un 77% menciona sentirse mucho más motivados. Los datos se desprenden del estudio XIII mes de Konzerta, el portal líder de empleo en Panamá, desarrollado para conocer la percepción que tienen las personas trabajadoras sobre este pago extra y su impacto en su desempeño laboral.

El XIII mes es un derecho adicional al salario regular que recibe cada empleado panameño y equivale a un salario mensual dividido en tres partes. Esto significa que cada trabajador recibe un tercio de su salario al final de cada cuatrimestre (abril, agosto y diciembre). Esta bonificación se ha convertido en parte integral de la vida laboral panameña. ¿Cuán importante es para el panameño el pago del XIII mes?

Para el 84% de los panameños el pago del XIII mes es muy importante, el 14% de ellos lo considera importante, mientras que un 2% le es indistinto recibir este pago.
7 de cada 10 panameños se sienten más motivados con la llegada del pago del décimo tercer mes.

El 77% considera que el pago del XIII mes los motiva aún más a realizar sus funciones, mientras que el 23% menciona no necesitar este pago extra para estar motivado.

¿Cómo utiliza el panameño el pago del XIII mes?

El 50% de los panameños utilizan el pago del XIII mes para pagar sus deudas, el 28% lo utiliza para ahorrar, el 25% lo utiliza en compras, el 20% lo invierte y el 14% lo utiliza de otra forma.

"El estudio cristaliza la importancia del XIII mes para los panameños. Las personas trabajadoras destacan no solo el rol de este pago en su equilibrio financiero, sino también el impacto en su motivación profesional y su bienestar físico y mental.

Este tipo de políticas laborales son grandes aliadas para los departamentos de recursos humanos de las organizaciones", indica Jeff Morales, gerente de Marketing de Konzerta.